第十七卷 第六十二章 开发新占领疆域
他为大明征战将近二十载，可以算的上是战功赫赫，劳苦功高，原本是有希望提升为参将的，但是他在历次大战中多次负伤，身体并不是很好，再加上年纪一上来，精力也不够充沛了，已经不能适应高强度的军旅生活，所以，他从年前开始便向秦拱明请辞，请求告老还乡。
秦拱明一开始是不怎么同意的，因为这么一位经验丰富的将领实在是很难得，再说他也没找到什么合适的地方职位让人家去担任，让一位战功赫赫的将领就这么黯然隐退了，他心里实在是过意不去。
正好这次屯卫大迁移同时也是屯卫结构大调整多出很多都指挥使的空缺，定辽军又正好押送俘虏赶回京城，秦拱明便厚着脸皮去求了一次皇上，求皇上给乔烈一个都指挥使的位子。
自己的大舅哥好不容易求自己一回，还是为了一个战功赫赫的宿将，朱慈炅自然是毫不犹豫的答应了。
这都指挥使可是个不低的职位，从品阶上来说已经是正二品的武将了，虽说屯卫的官职不如文官权力大，更没有正规军团那么实在，但好歹是个正二品，竞争还是相当激烈的。
一般来说，正规军团的参将退役升任都指挥使还是比较容易的，游击将军的话就很难了，地方都司什么同知、佥事想升更难，这多出来的四十余个都指挥使的位置也是经过了好一阵推选和抢夺才最终定下来。
不过，定下来之后，朱慈炅并没有让他们马上去赴任，他对这次西伯利亚大开发可是寄予了厚望，那么多丰富的资源能不能合理的利用起来，为大明创造效益，可就靠这些都指挥使了。
同时，这次的屯卫大迁移也是一次很重要的尝试，一次对新占领疆域或者说殖民地开发的尝试，以后，大明的疆域必定会越来越大，占领的殖民地也必将越来越多，怎么去开发就成为一个关键问题，如果光打下来而不开发，那可就是劳民伤财，得不偿失了。
为此，朱慈炅特意将新调任的都指挥使全部召集到京城，进行了一次系统培训。
各部尚书甚至是大明皇家商号的几个负责人都被他拉上了讲台，给这些都指挥使上了将近半个月的课，让他们好好学习了一下疆域开发的相关知识。
比如户部尚书程国祥和大明皇家日兴银行负责人骆养性，讲的是怎么理财，怎么管钱，怎么让钱生钱；
又比如工部尚书毕懋康和大明皇家机械集团负责人孙之沆，讲的是怎么开矿，怎么生产，怎么利用新式机械；
又比如商务部尚书张采和大明兴隆商号的负责人徐尔爵，讲的是怎么赚钱，怎么做生意，怎么培育市场；
还有