第437章 苦逼的陆军
不过这事对于西蒙尼上将来说，这事不值得关注，因为陆军的事情都关注不过来，哪有时间关心其他事情。
这不刚抵达总参谋部的西蒙尼上将，就开始了一天的忙碌工作。
“总参谋长，这是对第二十一师考核的名单。”
“好的，我知道了，放在桌上吧。”
埋头工作的西蒙尼，头也不抬的继续工作着。
“总参谋长，这是战训处制定的第五师与十三师进行师级对抗演习的计划书。”
“好的，放那里我一会看。”
“总参谋长，你下午需要与卡多尔纳元帅会谈，商议对陆军营连级规模调整。”
“好的，我知道了。”
在副官出去后，房间内就只剩下西蒙尼在埋头工作。西蒙尼这件办公室挺简陋的，除了自己的办公座椅之外，一部沙发一个衣架以及一侧文件柜就没有其他东西了，也不对，墙上还有一张意大利的全国地图。
半个小时后，终于忙完手头工作的西蒙尼，拿起了二十一师的考核书。
要说目前对意大利陆军官兵们什么最让他们恐惧，那就是考核了。
这些年，西蒙尼在任上推动最大的就是考核制度严格执行。在其上任之前，陆军一样有考核制度，不过这个制度更像是走过场一样，不够足够的权威。
而在他上任之后，深感意大利陆军战斗力的底下，所以报着重整意大利陆军战斗力的态度，将考核制度严压下来。每一个军官都需要考核，而且也不是考核一次就行，没过两年就会进行一次考核，每次的考核难度也是逐年增加。连续两次考核不合格，那么很对不起，你可能不适合待在陆军，申请退役吧。谁都不能例外，哪怕你是军官世家，贵族子弟也必须经过考核。
为此不少军官将西蒙尼称为，陆军有史以来最为严厉的总参谋长。
当然光是这样也不成，光是强压也不行，也需要有奖励，而西蒙尼给出的奖励就是晋升，每次考核优异的军官在晋升以及职务提升上占据优势。例如缺出的军官职务，会优先安排这些考核优异的军官来担任，而在晋升上同样如此。
而在这些年西蒙尼推动考核制度的严格执行，意大利陆军的战斗力也是不断提升。在去年进行的德意两国军事演习中，第9师就在师级演习对抗战胜了德国陆军第14师。这是意大利陆军首次以非近卫部队，在师级对抗中战胜德国（同等人数同等装备）。这让德国同行为此刮目相看，也肯定了西蒙尼上将再考核上的成果。
当然这些年的考核也带来了一个效果，那就是意大利军官更加合理，大量不称职的军官退役，让意大利陆军更具有战斗力。
在这里可以提一个数据，在西蒙尼上任前，意大利陆军拥有五百多名现役将级高级军官。对于意大利陆军规模只有二十万的规模下，拥有如此多的将军们，可并非是一件好事。而拥有如此多的将军们，对陆军而言并不是一件好事，毕竟一个师级部队一般就三位主官是将军（正副师长参谋长）。陆军这么多将军导致很多职务都是高配，这不利