第八十一章 山水相逢 读书看报
“当前，在一些地方中间存在着以权力为纽带形成的利益集团，个别手中有实权的领导干部，将分管领域当成私人领地，将上下级关系看成人身依附关系，将国家资源当成自己的私产，将下级干部当成“家臣”，在选人用人上奉行“一言堂”，任才举贤只看自己圈内人，对圈子外的人极力排斥。这种“山头主义”“圈子文化”，使得一些领导干部信奉拉帮结派，热衷于拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿，其结果不仅涣散了组织，而且滋生了腐败。”
杨智生对山头主义深恶痛绝，迄今为止某些领域也不同程度地存在着山头主义。
金康曾经听说有一个博士专门写了县级官场生态，专门描述了裙带关系和山头主义。
外来领导基本上势单力薄，主要依靠组织给予的权力在开展工作。一般来说，主要领导都是外地人。
外来领导尤其是区委主要领导在开展工作的时候，需要统揽全局、协调各方，在重大事情上必须依靠本地派才能通过。如果本地大佬讲政治顾大局，能够在方向上给予支持，至少在原则问题上时刻保持一致，这说明这个地方还有发展的前途。
如果地方派嚣张跋扈，凡是不是他们的人就利用手中权力肆无忌惮地打压。凡是他们圈子内的，他们就毫无底线地推荐，很多干部带病提拔。这样地方就会搞得乌烟瘴气。
地方派大佬在当地深耕一辈子，担任过很多重要岗位，倚老卖老，底下培养的干部数不胜数。在重大事情决策上，如果作风强硬，甚至到了霸道的地步，连主要领导都退让三分。
还有写地方派大佬好色，看见漂亮的女干部，绝对不放过，用尽各种手段。
面对这样的情况，主要领导很是头痛。有些领导上任之后，有心整治山头主义、圈子文化，但是每次出手都被本地派的大佬暗中抵制，效果不佳，只能抓了几个小鱼小虾。
金康还看过一个地方关于干部调动的故事。